Lind Perspective

Lind Perspective v. Naja Lind er en business antropologisk konsulentvirksomhed etableret i 2014. Vi har igennem de sidste 5 år hjulpet virksomheder med:

Med udgangspunkt i antropologiske metoder sætter vi fokus på vækst, forandring og innovation samt arbejdskulturens styrker og potentialer. Vores ydelser retter sig altid efter den enkelte virksomheds fokusområder og behov.

Det siger virksomhederne

“Vi har allerede sat initiativer i værk og skabt debat i flere større landsdækkende medier. Og universiteterne har fået et afsæt for at prioritere fokusområder.Vi står i dag med ny viden og indsigt, og vi er blevet bekræftet i, hvor brugbar den antropologiske tilgang er.”

“Vi skulle ansætte nye medarbejdere i et højt tempo og havde samtidig organisatoriske forandringer. Vi har en rigtig god og unik kultur – og det var vi bange for at miste undervejs. Det var dét, Naja Lind fik adresseret og efterfølgende hjulpet ledergruppen med at udstikke en retning på.”

“Projektgruppen hos LEO Innovation Lab havde behov for at dykke ned i et følsomt og ofte tabubelagt emne: intimitet og psoriasis. Naja Lind tilvejebragte værdifuld viden, der var med til at skabe grundlag for vores løsninger.”

“Spot on. Ærligheden og humoren omkring, hvem vi er. Også de ting, der kan være svære at tale om. Vi er blevet skubbet til som mennesker. Det har været med til at bringe os tættere sammen på tværs af afdelinger og funktioner”

“Naja Lind har en stor egenskab til at tale med brugerne og kunderne på en måde, så deres meninger kommer frem. I stedet for at rende rundt med ti forskellige holdninger til ‘hvorfor’ og ‘hvordan’, har vi fået en konsolidering af viden i organisationen og en fælles referenceramme for, hvad vi skal gøre.”

Styrk kulturen - En guide til arbejdet med virksomhedskultur

Styrk Kulturen er en guide for dig, der ønsker at arbejde med kulturen på din arbejdsplads, men som måske har svært ved at konkretisere hvordan.

/Nyt

Projekter

Projekter

Fonden for entreprenørskab

Københavns Universitet, Aarhus Universitet, CBS og Aalborg Universitet er gået sammen med Fonden for Entreprenørskab i et storstilet tre-årigt projekt “StartUp i Praksis”. Målet er …

Læs mere →

Indspark

1½ års samtale om ligestilling

D.28. maj var holdet bag Karrierekvinder podcast, Rikke Østergaard og jeg selv, inviteret på scenen til at afholde første live-show i forbindelse med Podcastfestival. Det …

Læs mere →

Podcast

Tips og fifs fra Third Ear

Hvad alle, der vil fortælle gode historier, kan lære af Third Ear I efteråret 2019 var jeg på mit livs masterclass. Med Third Ear. …

Læs mere →

Ydelser

Om Lind PERSPECTIVE

Lind Perspective er stiftet i 2014 af erhvervsantropolog Naja Lind, og består primært af Naja Lind samt en række tætte samarbejdspartnere.

Naja Lind er specialiseret indenfor innovation, organisation og arbejdsantropologi og har siden 2013 ledet kvalitative projekter indenfor den private sektor, uddannelsessektoren og indenfor iværksætteri. Naja har særligt arbejdet med IT og digitalisering, medtech, pharma og uddannelse samt B2B og B2C.

Naja er desuden lidt af en lydnørd og står bag to podcasts: den populære, samfundskritiske podcast Karrierekvinder og den fagnørdede organisationskultur-podcast Alt om Ledelse.

Afsæt og værdisæt

Arbejdet i Lind Perspective er funderet i antropologisk, kvalitativ faglighed koblet med forretningsforståelse.

Værdisættet er faglighed, ordentlighed og anvendelse.

Udgangspunktet er at identificere indsigter og adfærd, der gør en forskel, og at omsætte disse til værdi – for målgruppen, for kunden og for virksomheden.

Samarbejder

Ved projekter og opgaver af større omfang og hvor der kræves særlige kompetencer, har Lind Perspective tætte samarbejdspartnere med stor erfaring.

Lind Perspective

Det siger virksomhederne

Styrk kulturen - En guide til arbejdet med virksomhedskultur

Projekter

Fonden for entreprenørskab

1½ års samtale om ligestilling

Tips og fifs fra Third Ear

Ydelser

Om Lind PERSPECTIVE

Afsæt og værdisæt

Samarbejder

Kontakt mig for en uforpligtende snak